Ontslag
 

Sinds twee weken geleden heb ik een beetje onenigheid met m'n baas. Ik heb een keer verkeerd op het werkrooster gekeken en daardoor was ik er een donderdagavond (koopavond, dus het ging maar om 3 uurtjes) niet, en moest hij deze voor me werken (de bus van mijn huis naar de stad gaat maar 2x per uur dus ik zou pas om 8u op m'n werk kunnen zijn en dan had het geen zin meer). Nouja ik heb nu al zo'n 1000x m'n excuses aangeboden en gezegd dat ik het nog zal inhalen.

Een maand geleden heb ik vrij gevraagd voor aanstaande donderdagavond en volgende week donderdagavond, vanwege de examens, en volgende week donderdag heb ik een barbecue met een groep examenleerlingen, die ik eigenlijk gewoon niet wil missen. Gisteren stuurde hij me een sms dat ik aanstaande donderdag vrij heb, maar volgende week niet. Daarop heb ik teruggesmst dat ik een barbecue heb. Toen smste hij 'Maar zaterdag zei je nog dat je dan gewoon kon werken', terwijl ik dat helemaal niet gezegd heb. Dus ik heb dat teruggesmst, en toen stuurde hij terug 'p.s. je hebt nog steeds een 10u contract en je bent mij nog iets verschuldigd'.

Hij heeft gelijk over dat 10u-contract, maar daar hebben we toen hij mij in dienst nam (mondelinge..) afspraken over gemaakt. Zo zou ik in principe niet op de donderdagavond hoeven te werken, maar alleen als ze me nodig hebben. Ik heb dus echt maar 4x gewerkt op donderdagavond, en de hele winter heeft hij me niet ingeroosterd. En nu dit. Bovendien heb ik toen al tegen hem gezegd dat school altijd voor werk gaat, en daar was hij het toen roerend mee eens.

Zaterdag wil ik dus even een gesprek met hem, omdat ik het ten eerste geen stijl vind dat hij dit per sms vertelt. En ten tweede vind ik de manier waarop, als een soort dreigement ook niet echt kunnen. Ik begrijp z'n frustratie wel, maar hij komt z'n afspraak niet na. Ook zou ik in de zomervakantie een 32u-contract krijgen, maar ik weet niet of ik nu nog wel zo'n zin heb om 4 dagen per week te gaan werken. Ik heb dus besloten dat als hij me zaterdag niet op een normale manier te woord staat (hij is nogal een driftkikker), ik mijn ontslag ga indienen, want bij m'n oude werk ontvangen ze me met open armen :p

In mijn individuele arbeidsovereenkomst kan ik alleen niets vinden over opzegtermijn, etc. Weet iemand misschien of hier algemene regels voor gelden? Op de website van de ANWB (daar werk ik dus :p) kan ik er ook niets over vinden. Sta ik in mijn recht als ik mijn ontslag indien?

sorrie voor het lange verhaal :)

ik denk dat je wel zit met een maand opzegtermijn

lijkt me helemaal geen leuke vent en je moet je zeker niet af laten blaffen! Hoop dat het goed komt! :*

tsja .. het is een vervelend geval. Heb iets vergelijkbaars meegemaakt. Het wordt enigszins jouw woord tegen dat van hem, en hij is de baas. Ik wens je er succes mee :)

en hoe ging het gesprek?

tsja als je in de zaak was, dan stond je baas vind ik wel in zijn recht. Bij mij op het werk (ook horeca) is het zo dat je tijdens werk altijd ja en amen knikt bij je meerderen. Mocht je het er niet mee eens zijn, dan hoor je in discussie te gaan na werktijd

heb ik zelf nog niet meegemaakt maar moesten ze dingen zeggen tegen mij, over mij die niet kloppen dan zou ik echt mijn mond niet kunnen houden. zelfs al weet ik dat het niet mag, en als er klanten bij zouden zijn.
Je baas moet toch ook respect hebben tegenover jou.

Opzegtermijn is idd meestal iets van een maand.

leven mijn 0 uren contract ! :yes:

Ik zou sowieso eerst het gesprek afwachten..

Ja, hoe is het afgelopen?

Stomme situatie waar jein bent gekomen.
Hij kan niet verwachten dat ej steeds op donderdagavond gaat werken natuurlijk, en vooral niet tijdens je examens toch.

Ben benieuwd hoe het is afgelopen.

en je ziekenfonds?

particulier, huh wat? :? :z

prutser

ga je centen tellen

Het zijn mondelinge afspraken. Het staat niet op papier met jouw en zijn handtekening eronder.

Dus ik weet het niet zeker maar ik denk.. als we het echt feitelijk bekijken dat hij in zijn recht staat. Zeker omdat je een urencontract hebt.

Maar als zo'n baas keer op keer zo lomp en raar tegen mij zou doen dan wist ik het wel.

Zo'n baas heb ik ook gehad en ik heb er 2 dagen over nagedacht, hem opgebeld en mijn ontslag ingediend. En ik hoefde niet meer terug te komen godzijdank.

Ik had op dat moment een 8-urencontract maar hij heeft mij in die maand uitwerktermijn niet ingeroosterd.. de sukkel want hij heeft mwe l 32 uur uit kunnen betalen toen.

Speciaal daarom heb ik een 1-uren contract gekregen :+

Hehe nou het 'gesprek' voor zover je het een gesprek kunt noemen viel mee enzo.

'Hoe zit het nou met donderd..'
'Je hebt vrij'
'Oke..maar ehm zou je voortaan niet meer dit soort dingen via de sms willen doen'
'Nee'

:+

En later stond ik te praten met een collega van me, vertelde ie dat ze dinsdag een werkbespreking hebben gehad om te kijken hoe ze konden plannen dat ik vrij kon zijn :o En toen zei ie dat m'n baas me absoluut niet kwijt wil, omdat er net iemand is ontslagen en een collega van ons aan het revalideren is, want ze heeft een nieuwe heup. Voor de rest gaat iedereen, behalve ik, op vakantie :) Dus morgen gaat mijn nieuwe contract met handtekening eronder de deur uit :o

:thumbsup:

wel in je contract gezet dat je ambypur verfrisser wil :o

mn individuele arbeidsvoorwaarden zijn niet veranderd :(