Hangt er vanaf om welke baan het gaat.
Als het een baan is waarbij je klanten te woord moet staan vind ik het van een werkgever zijn goed recht bepaalde kleding niet goed te keuren. Bijvoorbeeld een baan in een winkel...
Als het een baan is ergens in een fabriek ofzo dan vind ik niet dat zoiets belangrijk is.
Maargoed, ik vind dus dat een werkgeevr dat wel degelijk bepalen mag.
|