Tweede baan kwijt

[Tyskie]

Aangezien ze zeer waarschijnlijk al bij het aannemen van haar wisten dat die werknemer uit de WAO terug zou keren, kun je gerust spreken van het maken van misbruik... Ik vind zoiets gewoon een erg lage streek..

Jammer dat iets als de proeftijd hiervoor misbruikt wordt... Hier is die proeftijd helemaal niet voor bedoeld. Die heeft men ingesteld om er voor te zorgen dat werknemer of werkgever binnen een korte periode kunnen kijken of ze bij elkaar passen en als dit niet het geval is zonder veel rompslop van elkaar afscheid kunnen nemen. Die is niet bedoeld om arbeidskrachten, op wiens functioneren niets aan te merken was, na twee maanden weer te dumpen omdat er een WAO'er terugkeert.

Ook schandalig eigenlijk dat bij een dergelijk korte termijn in de arbeidsovereenkomst zo'n niet in verhouding staande proeftijd kan worden opgenomen... Zeker in de horeca-CAO moet zoiets natuurlijk niet langer zijn dan een maand, om dit soort situaties te voorkomen.