Positieve discriminatie

[Tyskie]

Originally posted by WhizzCat


Voor de rest, tja, wat kan je dan nog zeggen. Positieve discriminatie heeft dus een onlogisch bijvoegelijk naamwoord.

Daarom wordt er vaak ook gesproken over positieve actie... In de kranten en in de spreektaal wordt er echter altijd gesproken over positieve discriminatie.

Originally posted by WhizzCat

Discriminatie is dus sowieso fout, zowel positief als negatief omdat het "ongeoorloofd is". Positieve discriminatie heeft dus ook negatieve invloeden. Zoals het voortrekken van vrouwen en allochtonen bij een sollicitatie, waarbij dus mannen minder snel aangenomen zullen worden. Helemaal eerlijk zal dat trouwens nooit worden want er spelen ook een aantal psychologische aspecten mee maar dat is een ander verhaal.

Nee, je mist nu de essentie van deze discussie. Dat is juist of deze manier van discriminatie ongeoorloofd is.
Deze positieve discriminatie is juist ingevoerd om mensen die minder kans hebben op de arbeidsmarkt meer kansen te geven. In de praktijk is dus sprake van een negatieve discriminatie van bepaalde bevolkingsgroepen, zoals vrouwen en allochtonen. De positieve actie is de enige manier om deze negatieve discriminatie op te hefften door in geval van gelijkwaardigheid te kiezen voor de minderheid. Kun je zeggen dat daar de blanke heteroseksuele man benadeeld wordt. In feite wel, maar zonder positieve actie zou de minderheid worden benadeeld. Kortom, er wordt er altijd een benadeeld....
Daarbij moet je natuurlijk in de gaten blijven houden dat dit alleen opgaat als beide sollicitanten (de meerderheid en de minderheid) over gelijke ervaring, papieren etc gaat. Bij verschil in kwaliteiten zal natuurlijk voor de beste worden gekozen.
Ook moet je in de gaten blijven houden dat dit geen verplichting is. Positieve actie is een streven.. Men heeft dus niet de verplichting om een bepaald aantal vrouwen, allochtonen of wat dan ook in dienst te hebben. Men is wel verplicht dit te registreren. Hier schuilt in mijn ogen ook het enige nadeel. Grote bedrijven als KPN kunnen deze wet (de wet samen) wel als een verplichting ervaren en daarom troetelallochtoontjes in dienst nemen om voor de buitenwereld maar het aantal allochtonen op peil te hebben.